كيفية كتابة عقد العمل في اليابان: دليل 2024

يُلزم قانون معايير العمل الياباني (المادة 15) أصحاب العمل بإبلاغ شروط العمل كتابيًا. أضاف إصلاح أبريل 2024 شرط تحديد "نطاق التغيير" لمكان العمل والمهام. الغرامة: حتى 300,000 ين.

البنود الإلزامية

1. مدة العقد
2. مكان العمل والمهام (بما فيها نطاق التغيير منذ 2024)
3. ساعات العمل
4. أيام الإجازة
5. الأجور
6. شروط الاستقالة والفصل

التسليم الإلكتروني

مسموح منذ 2019 بشرط: موافقة العامل، صيغة قابلة للطباعة، تأكيد الاستلام.

فترة الاختبار

عادة 3-6 أشهر. العقد ساري خلال فترة الاختبار.

العقوبات

• غرامة حتى ¥300,000
• يمكن للعامل إنهاء العقد فورًا

مشاركة عروض العمل بأمان

إرسال شروط تتضمن معلومات الراتب عبر WhatsApp ينطوي على مخاطر. يتيح LOCK.PUB مشاركة الشروط عبر مذكرات محمية بكلمة مرور.

الخلاصة

العقد المُعد جيدًا يحمي الطرفين. لمشاركة العروض بأمان، استخدم LOCK.PUB.