دليل الامتثال لـ ACRA في سنغافورة: الإيداع السنوي وAGM ومتطلبات UBO
دليل شامل للامتثال لـ ACRA للشركات في سنغافورة — الإيداع السنوي، AGM، إعفاء التدقيق، RORC ومشاركة المستندات بأمان.
دليل الامتثال لـ ACRA في سنغافورة
يجب على كل شركة في سنغافورة الامتثال لمتطلبات ACRA. تأخر المواعيد يعني غرامات، وعدم الامتثال المستمر قد يؤدي لشطب الشركة.
المتطلبات السنوية
- AGM: خلال 6 أشهر من نهاية السنة المالية
- التقرير السنوي: خلال 30 يوماً من AGM
- التدقيق: إلزامي إلا للشركات الصغيرة (إيرادات ≤ S$10M، أصول ≤ S$10M، موظفون ≤ 50)
RORC (سجل المالكين المستفيدين)
- أفراد يملكون >25% من الأسهم
- التحديث خلال يومي عمل
العقوبات
| المخالفة | الغرامة |
|---|---|
| تأخر الإيداع | حتى S$300 |
| عدم عقد AGM | حتى S$5,000 |
| عدم الامتثال المستمر | شطب الشركة |
مشاركة مستندات ACRA بأمان
LOCK.PUB يوفر مذكرات محمية بكلمة مرور لمشاركة مستندات ACRA بأمان.
تحتاج لمشاركة مستندات ACRA بأمان؟ أنشئ مذكرة محمية على LOCK.PUB.
كلمات مفتاحية
اقرأ أيضًا
عقد العمل في ألمانيا: البيانات الإلزامية وفق قانون Nachweisgesetz 2025
دليل شامل للبيانات الإلزامية في عقد العمل الألماني: Nachweisgesetz 2025، الحد الأدنى للأجور 12.82 يورو، فترة التجربة والعقود الرقمية.
خرق العقد في سنغافورة: دليل عملي للشركات الصغيرة والمتوسطة
أنواع خرق العقود والتعويضات وخيارات المحاكم والتكاليف للشركات الصغيرة في سنغافورة.
المقاول مقابل الموظف في سنغافورة: CPF والحقوق والفروق القانونية
تعرف على الفروق الرئيسية بين المقاولين والموظفين في سنغافورة — التزامات CPF وقانون العمل ومعايير تصنيف MOM.